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            工作经验交换材料

            宣布时光:2018-06-19     来源:范文九九  浏览次数:119

            范文一:创卫工作经验交换材料 经验交换材料

            篇一:棋盘中小创卫经验交换材料

            创卫工作人人参与 修建优美育情面况

            ——棋盘镇中间小学创卫经验交换材料

            “同在碧水蓝世界,创卫事关你我他”。创建国度卫生县城不但是县委县当局的一项重要平易近生工程,同时也与每名师生的进修生活相互干注。自展开创卫工作以来,棋小师生紧跟“创卫办”的办法,以“创建国度卫生县城,打造文明调和校园”为己任,积极展开丰富多彩的创卫活动,推动构成健康向上的文明风气;积极美化校园情况,尽力打造绿色干净校园;积极存眷师生健康,大年夜力培养师生健康的体格、阳光的心态。多年来,我们在创卫工作引导小组的带领下卖力开好健康教导课,积极弄好校表里情况卫生,卖力做好疾病防控和“除四害”工作,赓续加强创卫工作宣传,赓续完美创卫工作制度,取得了明显的工作成效。现向各位引导报告请示以下:

            一、 我们的做法

            A、组织机构方面:

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            1、引导高度看重,赓续健全机构。

            为了切实做好创卫工作,尽力实现创卫目标,我校成立了“创卫工作引导小组”,校长任组长,书记、副校长任副组长,成员由学校中层引导及各班主任教师构成。下设创卫工作办公室,重要负责具体的创卫工作和材料搜集、整顿等。学校还制订了创卫工作筹划和阶段性创卫工作筹划。请求各个机构及相干人员严格按照制订的筹划展开工作,做到有目标筹划、有检查评选、有总结表扬,使创卫工作义务到人,层层落实。

            2、加大年夜宣传力度,修建优胜氛围。

            多年来,为了让广大年夜师生充分知道创卫工作的重要性、须要性,积极参与到创卫活动中来,我们采取了以下办法来加大年夜宣传力度。

            (1)、充分利用红围巾广播站、健康教导课、班级板报等宣传阵地,向广大年夜师生宣传各类卫生小常识,援助师生育成优胜的卫生习惯。学校设置的健康教导专栏,每月更新一次;各班每学期还要主办2—3期关于创卫的黑板报,强化了舆论宣传。

            (2)、经过过程定期举办卫生健康常识讲座,积极展开相互监督活动、争创卫生标兵活动及创建卫生文明校园实践活动等加大年夜宣传力度。学校根据季候变换和师生进修生活须要,定期举办各类专题的常识讲座,如“中小学生防近视常识讲

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            座”、“防控手口足常识讲座”、“心理健康常识讲座”等。经过过程这些活动,更有效、更深刻的进行创卫宣传。

            (3)、分发卫生健康常识宣传材料。如“健康常识”小册子、创卫专刊、风行性感染病预防宣传材料等等。经过过程这些宣传活动,充分发挥学生在创卫中宣传员、监督员和新气力的感化,使广大年夜师生、家长对创卫工作有了更深刻的熟悉,自发地参与到活动中来。

            3、完美环卫制度,狠抓制度落实

            “没有规矩,不成方圆”,创卫工作一样须要制度的规范。我校根据创建国度卫生县城的内容和请求,赓续完美制度扶植,建立起了一系列的规章制度。比如《棋盘中小班级卫生治理制度》、《宿舍卫生公约》、《棋盘中小班级量化考察细则》等等,构成一个疏

            而不漏的制度搜集。对这些制度我们还赓续地更新完美,使之加倍符合治理的请求。为了确保制度的落实,我们将赏罚制度造为创建全国卫生县城制度的延长和终端,真正做到大年夜力宣传正面典范,勇于暴光不和典范,修建你追我赶的竞争氛围。

            B、健康教导方面:

            健康教导工作是学校创卫工作的一个重点。我校异常看重这项工作,将健康教导列入学年度教授教化工作筹划,教师、教材按请求落实,并包管课时、包管束室质量。具体表示在:

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            (1)、按照上级课程筹划的安排,我校一至六年级各班均开设健康教导课,包管每周0.5节的课时。周全实施了《体育与健康课程标准》、《学生体质健康标准》。包管开课率达到100%,做到了有课时、有教材、有教师、有教案、有考察评价。

            (2)、健康教导课教师均制订有“健康教导课”教授教化筹划和课时教案,学校设备有健康教导挂图多套,健康教导教师常常展开研究活动,学校还屡次组织他们外出参加进修交换,很好的包管了教师能利用教室教授教化时光完成对学生的健康教导教授教化义务和创卫健康常识的进修。课程开设以来学生的考察评价材料搜集完全,学生书面考察成绩全部达标,学生健康常识知晓率达到95%以上,健康行动构成率达到90%以上。

            (3)加强健康教导教授教化监督。学校定期和不定期对学生健康教导课进行监管,留意让学生育成精确的用眼卫生习惯,控制近视的病发率;留意指导学生进行合法、健康的游戏活动;重视培养学

            生优胜的小我卫生习惯,教导学生讲文明、讲礼貌、不随地吐痰,勤剪指甲、勤洗头、勤洗手,以避免病从口入或疾病感染,强化了学生健康意识。

            (4)积极展开健康教导常识讲座,加大年夜对疾病防控的力度。多年来,我们保持落实晨检制度,每天凌晨都有专人负

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            责不雅察、询问学生的身材状况,及时控制学生病发和旷课动态,感染病联系员及时向上级疾病预防控制机构申报,牢牢控制疫情控制的主动权。我们还积极组织学生接种疫苗,定期体检,建立健康档案,加强感染病相干常识的正面宣传,很好的控制了腮腺炎、手足口病、红眼病等感染疾病的产生。

            (5)广泛展开阳光体育活动。身材是革命的本钱,我校异常存眷师生的身材健康,赓续加大年夜经费投入,赓续添置体育器材,不但有多个篮球场、排球场、乒乓球台,系列健身器材,积极组织师生展开阳光体育锤炼活动,丰富师生的生活,锤炼师生的体格。

            C、情况卫生方面

            情况卫生是学校创卫工作的又一项重要内容。在加强组织治理,加强健康教导的同时,我们加大年夜了对情况卫生工作的力度。重要表示在:

            (1)学校前后投资大年夜量资金硬化校园门路、操场,兴修绿化带、花坛,粉刷教室表里墙,购买盆景、名人名句镜框等美化校园情况。

            (2)严格落实校园卫生治理制度。为修建洁、净、美的育人

            情况,学校延续保持落实“一日三扫、二天一大年夜扫”制度。学校将各区域划分成块分到各班级,不只做到每天三清除(早上、正午、下午),还将周二、周四定为大年夜清除日,打

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            扫完后由值周师长教师带队,三至六年级劳动委员为成员,对全校卫生进行周全检查并给响应班级斌分,终究得分将做为班级量化考察根据,使校园情况加倍整洁,美不雅。

            (3)、学校还屡次组织学生治理校园周边情况。走出校门,清理校园周边的沟渠、门路、垃圾台,包管了校园周边情况整洁。

            D、虫媒防治方面

            在虫媒防治工作方面,我校按照上级的同一请求,由总务处牵头,卫生室人员具体落实,在全校范围内积极展开灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动,每次行动都做到有筹划、有安排、有报告请示、有总结,有经费保障,落实义务到人,确保行动顺利进行。 如今,灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂工作根本达到国度标准规定的指标。

            二、我们的想法主意

            多年的创卫工作使我们熟悉到:创建国度卫生县城是保障人平易近健康,修建美好情况,构建调和社会的重要内容,要弄好这项工作须要留意以下几个方面:

            一是引导要高度看重,要有一支精干高效的引导部队。俗语说“火车跑得快,端赖车头带”,精干高效、以身作则的引导部队是创卫工作得以顺利展开的先决条件。在积年的创卫活动中,我校引导总是用实际施动走在大众的前列,他们既是创卫活动的引领者,

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            篇二:创卫工作报告请示材料

            眉县林业局

            创卫工作情况报告请示

            自全县创国卫工作启动以来,在县创卫办的精确指导下,我们严格按照《国度卫生城市标准》和《陕西省爱国卫生治理条例》的请求,始终把创卫工作作为各项工作的重中之重,健全组织机构,加强宣布道育,分化人员义务,细化工作职责,落实制度办法,保持以科学的办法展开除“四害”的消杀工作,赓续改进卫生情况,进步机关同志的卫生意识。现将我局创卫工作情况报告请示以下:

            一、成立组织机构,落实工作义务

            在县创国卫工作正式启动以后,我局急速召开下场长办公会议,专题研究创卫工作,及时成立了以局长任组长、主管副局长任副组长、局属各单位负责工资成员的创建工作引导小组,在人员更改的情况下及时进行调剂充分,明白具体分工,细化了工作义务。构成了全员全方位参与,建章立制、宣布道育、科学防治、检查考评、总结评价为一体的创卫工作机制,把创建国度卫生县城的各项工作切实落到实处。每年事首?年代都召开专题会议,拟定本年度创卫工作筹划或实施筹划,定期做好指导和催促,组织相干检查、考评,年关进行总结,确保本年度创卫各项工作按筹划完成。

            二、强化宣布道育,大年夜造舆论氛围,进步思惟熟悉

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            宣布道育是实施创国卫工作的先导,做好创卫工作,进步我局干部职工的思惟熟悉,做到群防群治,宣布道育相当重要。自创卫工作

            启动以来,我局始终把宣传工作放在首位,一是利用工作例会,专题宣讲病媒生物防治、健康教导、机关情况卫生整治等常识;二是根据疫情防制和季候变更,合时编写和印发创卫常识宣传材料发放到局属各单位及所有机关同志手中;三是经过过程“创卫常识”宣传栏,向机关同志传播创卫常识及健康生活理念;四是展开创卫工作有奖问答常识比赛活动巩固进修成果。经过过程以上活动的展开,创卫工作已深刻人心,构成了人人知道创卫、人人看重创卫、人人宣传创卫、人人主动参与创卫工作的优胜氛围。

            三、落实制度、规范治理,精心组织实施

            1.建章立制,细化办法。我们始终把制度扶植作为弄好创卫工作重要内容,前后制订了《眉县林业局卫生工作制度》、《眉县林业局各年度创卫工作实施筹划》、《眉县林业局各年度病媒生物防制工作筹划》、《眉县林业局各年度健康教导工作筹划》、《眉县林业局各年度控烟工作筹划》等。这些制度、办法和筹划,在规范创卫工作发挥了十分重要的感化。严格遵守工作制度,对照标准科学操作,遵守筹划稳步实施,已成为我局创卫工作遵守的优胜习惯。我们在实践过程当中,渐渐完美了检查、考评、总结、推行的工作机制和灭鼠、、

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            在创建全国卫生城市工作中,我街道党委、干事处对创建工作十分看重,为巩固成长创卫工作成果,实现创建国度卫生城市目标,切实加强对创卫工作的引导,严格按照创卫工作目标请求,对触及我街道的所有问题,逐一进行了研究和分化,落实了各项义务办法,创建工作有序展开。

            一、高度看重,整体筹划。

            自展开创建全国卫生城市工作以来,我街道党委、干事处始终把创卫工作列为街道三个文明扶植的重点工程来抓,将创卫工作明白列入岁首?年代的党委工作筹划。为确保创建工作目标实施,街道根据创建工作请求,定期召开创建工作专题会议,研究安排创卫工作,每次会议,街道党委时国华书记和朱杰林主任都亲身到会,做到亲主动员安排,动员全街道党员干部和大众积极投身创建工作,做到工作义务明白、义务明白,构成一级抓一级的工作格局。并对创建中碰到的难点、热点问题进行专题会谈,援助解决各类艰苦和抵触。

            二、引导挂帅,组织严密。

            按照市、区两级当局创卫工作目标请求,街道调剂充分了创卫引导小组,并成立了创卫工作办公室、督查调和办公室。创卫办在本来的基本上,新增了两名人员,创卫气力取得加强。街道时国华书记和朱杰林主任亲身挂帅,深刻一线,亲身指示,切实实施第一义务人

            职责。各分担引导与创卫工作人员一道,日以继夜奋战在

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            创卫一线,克服各类阻力和艰苦,强势推动创卫工作。

            明白村党支部书记、社区主任为各自社区创卫工作的第一义务人,同时明白社区的正职主任必须亲身抓城管卫生工作。结合新的创建国度卫生城市标准和市、区的检查考察机制,对各社区主任进行了专门的培训,便于用新的标准来指导和检查催促创卫工作。组织社区主任和卫生主任外出参不雅进修,鉴戒兄弟单位的成功经验。同时,以典范带动,在南通港村召开现场会,用典范现身说法,周全推动创卫工作。

            对保洁员进行了调剂,确保按岗配人、人适其岗、人尽其用,进步保洁员部队的整体本质。严格履行“五定一考察”制度。对保洁员待遇进行了公道调剂,保洁气力进一步加强。

            三、挂钩指导,义务明白。

            为包管各项工作真正落到实处,街道保持引导挂钩蹲点,街道副科级以上干部明白为相干社居的挂钩引导, 14 名机关干部明白为 14 个社区的挂钩义务人。街道引导和挂钩干部终年深刻社区 , 靠前安排,现场指导 , 重点冲破,切实援助社区解决创卫的重点、难点和热点问题,做到创卫工作层层有人抓、有人管,整体联动。街道保持引导挂钩蹲(转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网)点, 14 名街道机关干部明白为相干社区挂钩义务人,深刻社区 , 现场指导 , 援助调和剂决相干问题。各村居及基层单位按照创卫工作的目标请求,把创建工作落实到组,义务落实到人,赏罚落实到位。

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            四、定期督查,后果明显。

            为确保全街道创卫工作周全达标,在各村居自我排查和督查组督查的基本上,由街办督查组牵头,创卫办具体组织,按照创建国度卫生城市标准,对各社区进行交叉拉网式互查。街道党委时国华书记,干事处朱杰林主任常常性对创建工作进行督查,亲身援助解决创建工作中的难点和热点问题。控制闸新村的包装改革工程是市、区当局的重点工程,朱主任十分存眷,定期听取工作报告请示,对难点问题亲身调和,常常深刻现场不雅察,指导催促包装工作,包管了控制闸包装工程的定期完成。街道督查组组长岑岭副书记每周都要深刻基层社区进行创卫督查,对被检查单位创卫工作中查出的问题做到及时反馈,并针对性地提出整改办法。同时组织督查组人员分片包干,进行巡回督查,不放过一处死角。陈建华副书记牵头,对辖区内的 “五小行业”进行了周全调研排查,并组织展开各类专项整治。本年,我们组织互查八次,组织门前三包和乱张贴专项检查十次,对创卫工作起到了较好的促进后果。

            五、完美制度,考察推动。

            为切实做好创建国度卫生城市工作,加大年夜创建力度,确保完成各项创建义务,进一步调动社区干部和保洁员创建工作的积极性、主动性,强化责随便任性识,街道经过研究,前后调剂和制订了《任港街道创建国度卫生城市百分考察标准(试

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            行)》,《任港街道 2006 年度社区情况卫考察赏罚办法》、《关于加强村居保洁员部队扶植与治理的看法》等考察究法,与市、区的考察标准相连接。每月采取检查、抽查、

            篇三:干河陈乡创卫典范材料

            完美治理机制 扶植美丽家园

            源汇区干河陈乡

            干河陈乡辖区总面积24.6平方千米,11.3万人,个中农村人口4.2万人,下辖15个行政村,5个社居委,属城郊结合型乡镇。经久以来,由于环卫基本举措措施不足、大众卫生意识脆弱、外来人口浩大等缘由,城中村广泛存在垃圾遍地、污水横流、杂物乱堆等问题。创卫工作展开以来,干河陈乡经过过程强化“四项机制”,健全“四支部队”, 狠抓宣布道育等办法,大年夜力展开城中村及城郊结合部的综合整治工作,构成了整体联动、高低调和的创卫工作机制,村容村貌明显晋升,大众生活质量明显改良。我们的重要做法是:

            一、强化“四项机制”,夯实创卫基本

            1、强化义务机制。成立了以乡党委书记为政委、乡长为指示长,班子成员为副指示长,各行政村书记、主任和乡中层干部为成员的创卫指示部,指示手下设创卫办公室,各村成立了创卫工作引导小组,为创卫工作奠定了组织基本。

            实施网格

            化治理模式,实施“四定”工作法,即:定岗、定人、定责、

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            定赏罚,落实班子成员包村义务制,公道界定义务区域,明白分包义务人,构成了重要引导亲身抓、分担引导重点抓、分包引导常常抓、义务人员具体抓的工作格局。

            2、强化投入机制。延续加大年夜投入力度,赓续完美硬件基本举措措施,重点对姬崔村、大年夜荆庄村、马夫张村等村进行硬化、绿化、美化、亮化,建筑休闲健身广场,打造创卫精品工程,让大众亲身感触感染和分享创卫成果。一是加大年夜基本举措措施投入。改换垃圾车128辆、保洁车76辆,果皮箱215个,改建、新建垃圾容器160个,新建、改革水刷公厕16座,环卫工人打扫及清运对象齐备。二是进步环卫工人待遇。进步环卫工人待遇,村级环卫部队工资待遇与门路打扫保洁工人一样对待,切实进步环卫工人的福利待遇与社会保障程度。三是建立创卫奖补制度。按照“村为主,乡奖补”的原则,实施“创卫项目推动制”,各村肯定“整治项目”,制订整治项目内容、标准及投入预算,经核实同意后实施,项目完成验收合格后,乡财务赐与必定比例的补贴,年关对工作积极、成效明显的村赐与嘉奖。

            3、强化督查机制。保持关隘前移、前置治理,加强督导检查,定期不定期进行明查暗访,实施日巡查、周检查、年考察制度,对发明的问题制成录相短片,召开工作会议分析情况及时整改。同时,定期组织不雅摩讲评,为各村情况卫生整治、

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            治理工作增长了压力,增加了活力,促进了各项工作的落实。

            4、强化治理机制。针对创卫工作动态性强,反复性高的实际,把建立长效治理机制造为重点,制订了《干河陈乡农村社区情况卫生治理办法》,完美了打扫保洁、情况整治、门前三包、干净家庭评选、督导考评等制度,签订了“创卫”目标治理义务书,促使各村可以或许周全落实长效治理工作,实现创卫工作由“突击整治”向“长效治理”改变。

            二、健全“四支部队”,确保工作落实 1、健全村级环卫部队。创新环卫部队治理机制,实施环卫工人同一雇用、同一治理,对全乡57名村级环卫工人明白情况卫生义务区域,确保保洁不空档,不留盲区。严格做到垃圾日产日清,必须做到“五净标准”,即路面净、道边净、隔离带净、花坛绿地净、垃圾池(箱)净,治理人员对每个义务网格进行不中断检查,对环卫人员到岗情况及打扫情况进行明查暗访,确保情况卫生干净整洁。

            2、健全情况监管部队。姬崔、马夫张等村充分发挥大众参与情况卫生治理感化,成立创卫工作监管部队,每天对全村进行巡查,及时监督打扫保洁情况,及时清理杂物及小告白,进一步夯实了创卫工作的大众基本,大众对情况卫生的满足率赓续进步。

            3、健全病媒防治部队。依托村卫生所医务人员,组织成

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            立病媒防治部队,定期对公厕、垃圾箱、垃圾桶、排污渠等进行消毒,避免蚊蝇污染,并动员大众展开除“四害”活动。客岁以来,全乡病媒防治自愿者参加行动3000人次,展开活动50余次,出动车辆48台次,利用发放了鼠夹、鼠药等除“四害”各类药械,巩固了灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑工作成果。

            4、健全健康教导部队。每个村都组建了由村属小学师长教师、老党员、退休干部为骨干的健康教导部队,有筹划的展开多种情势的卫生宣传和健康教导。姬崔村结合柳江社区健康教导部队组织展开专题教导活动4次。在积极做好活动的同时,对上级下发的健康教导材料及时张贴、分发,利用板报、浏览栏等各类情势,积极传播健康信息,切实进步大众健康常识知晓率。

            三、广泛宣传动员,引导大众参与

            创卫可否有效展开,关键是大众可否积极参与,我们经过过程多角度、全方位的活动宣传,使创卫工作赓续深刻人心。一是充分发挥公示栏,健康教导专栏,固定宣传标语,商户、单位LED显示屏等的宣传感化,扩大年夜宣传范围。设置大年夜型创卫“公益告白”宣传牌,进步大众对创卫工作的知晓率和认知度。二是以“爱国卫生月”等重大年夜节日活动为契机,经过过程集中宣传、举办常识讲座、展开文艺汇演等方法,展开情势多样的卫生宣传活动,使广大年夜大众的文明卫生意识进一步增

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            强,使创卫工作深刻人心、众所周知,构成“人人参与创卫、人人支撑创卫”的整

            体协力。三是结合辖区实际,创新创卫宣传方法,展开了“创卫活动进校园、文明行动伴成长”承诺签名、“干净家庭”评选等,进步了大众的爱卫意识,促进创卫程度赓续进步。

            四、治理重点难点,冲破工作瓶颈 本年以来,我们找准创卫工作的冲破口,治脏点、治乱点、治难点、治热点,加大年夜重点、难点部位整治力度,尽力冲破创卫工作瓶颈,以大年夜整治实现创卫工作深刻展开,推动创卫工作大年夜晋升。本年以来,我们前后组织大年夜的情况整治集中行动4次,出动大年夜中型机械180余台次、人员2000余人次,对辖区内的垃圾死角、重点路段、废品收购站进行了情况卫生综合治理,清理垃圾近3000立方,撤除私搭乱建棚户、铁皮房20余处,撤消废品收购站43家,根本清除村内乱搭建、乱堆放、污水乱流、乱贴乱画、白色垃圾等现象,使我乡的创卫程度有了很大年夜进步。

            经过过程展开创建国度卫生城市活动,改良了全乡的卫生状况,促进了广大年夜居平易近的身心健康。结合我们创卫工作展开的实际,我们在创卫工作中有几点领会:

            1、引导看重是展开好创卫工作的条件。乡党委、当局始终把创卫工作放在重要地位,用抓经济工作的干劲抓创卫工作,乡党政重要引导亲身挂帅,深刻一线抓督查落实,现场

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            办公,从人力、物力、财力等方面,包管创卫工作的须要。

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            范文二:工作经验交换材料

            路北法律大年夜队经验交换材料

            2011年我大年夜队在市城管局精确引导下,凝心聚力,攻坚克难, 美满完成了各项工作义务,特别是露天烧烤治理、店招牌匾改革、 施工围挡监管、岗亭利用等几个方面,我大年夜队积极调剂工作思路, 创新工作办法,取得了阶段性实践经验,与大年夜家交换,迎接批驳指 正。

            一是激起法律队员的豪情与活力,保障工作快速推动。 大年夜队各 级干部深刻一线,靠前指示,经过过程以身作则,满怀豪情的工作,带 动了全部法律队员以争创一流的志气、绝不平服的勇气和奋力开辟 的锐气投入到平常工作中,使各项工作快速安稳推动。 二是精心做 好工作策划,保障工作延续性。 工作要有清淅的思路,思路决定出 路。策划工作的程度,决定着工作的成败。为了包管全年工作的延 续性,取得最好的工作后果,岁首?年代大年夜队班子经过反复研究,卖力讨 论,肯定了以露天烧烤治理、店招牌匾改革和施工工地围挡监管为 重点的全年工作思路,制订了具体的标准,从立案材料到实施筹划 和人员配臵等方面进行了公道安排,为打好攻坚战奠定了坚实的基 础。 三是培养工作的履行力,保障工作标准一致性。 为政之要,贵 在落实;落实之要,贵在履行。为了将既定目标彻彻底底的向前推 进,大年夜队利用每周二早 7点的队务会对各项工作的进展情况进行集 中调剂,对重点难点工作进展,由督导中队全程督导,保障了工 作进度和质量不打扣头。

            在露天烧烤治理、店招牌匾改革和施工围挡监督工作中我大年夜队 保持“重点工作,专人负责,属地合营”的工作思路,保持“义务 到人” ; 下放权力, 标准定好了, 鼓励大年夜家发挥主不雅能动性, 在原则 许可的范围内灵活展开工作, 包督工作顺利推动; “任人唯贤, 用人 唯能” ,让能干事的人有机会,给干成事的人以舞台,不论是 10名 队员的烧烤治理中队, 5名队员的特勤中队,照样唯一 4名成员的 立面改革中队都用实其实在的工作成果证清楚明了“兵不在多而在精” 的事理。

            一、露天烧烤治理。 2011年度我大年夜队“露天烧烤治理”工作之 所以能取得吹糠见米的后果,我们总结了以下几点经验:一是在宣 传、 动员等豫备工作高低足工夫。 “磨刀不误砍柴工” , 我大年夜队在 2011岁首?年代就对露天烧烤治理工作进行了专门动员安排工作,并成立“露 天烧烤专项治理 ” 分队,录制宣传光盘,正式展开巡查宣传工作。 二是改进法律模式。 鉴戒“门前三包”治理工作经验,与烧烤商户 签订 《烧烤经营商户规范经营行动义务书》 , 充分法律证据; 公道配 臵法律资本,实现属地中队与烧烤治理中队调和联动,将属地中队 错时价守与烧烤专项治理中队活动巡查有机结合,形玉成天候、全 覆盖的巡查模式,构成有效震慑。特别是活动巡查线路的灵活多变 与多杀“回马枪”式的突击检查相结合,让烧烤商户无规律可循, 从而完全杜绝了烧烤经营者的侥幸心理,打开了烧烤治理工作的良 好局面; 三是保持长效治理,抓好工作落实。 大年夜队班子成员包管每 周最少 2次夜间转路现场办公,发明问题现场调剂,急速解决,对

            广大年夜法律队员起到了优胜的催促感化,构成了大年夜队高低将“简单的 事” “居心做” 、 “反复做”的优胜氛围, 包管了 “露天烧烤治理” 工 作的延续有效展开。

            二、 店招牌匾改革工作。 2011年我大年夜队延续对辖区内沿街商户 店招牌匾外不雅陈腐、混乱无序、景不雅后果差的近况进行改革,以服 务意识推开工作展开,取得了优胜的后果。 一是在改革标准的制订 上给商户留出自由发挥的空间。 在旧店招牌匾改革过程当中,汲取先 进城市经验, 标准的制订既有原则的同一 (尺寸、 材质) , 又许可商 户在字体、色采上自由选择,彰显个性; 二是在入户动员时耐烦细 致的讲解政策。 立面改革小构成员在进行入户工作时,特别留意沟 通方法,站在商户的角度推敲问题。在讲解政策的同时,留意聆听 商户的声音, 分析商户诉求, “有的放矢” 进行耐烦过细的思惟动员, 并在临时活动、 施工占地等方面赐与必定的政策倾斜, 找好冲破口, 避免其产生抵触心理,使工作堕入僵持; 三是在改革施工时包管商 户好处最大年夜化。 店招牌匾改革施工程尽可能安排在早、晚进行,尽可能 削减对商户的影响,特别是碰到节假日等商户经营旺季,工程全部 暂停,保障商户好处。改革完成后,对商户的公道请求,第一时 间与施工公司沟通解决,妥当处理,彰显办事本能性能,建立了诚信的 优胜当局形象,保障了店招牌匾改革工作快速安稳推动。

            三、施工工地围挡监管。 我大年夜队特勤中队负责施工工地建档、 围挡修复、 画面更新督导工作。 对大年夜队辖区内 54处大年夜小工地, 特勤 中队队员如数家珍,烂熟于心,在我市“全国文明城市创建迎检工

            作”时代,美满完成了各项围挡督办义务。总结经验,可以归结为 一个 “勤” 字。 一是 “嘴勤” 。 在施工工地来我大年夜队解决围挡手续 时,特勤中队就将工地具体情况询问清楚,进行建档,并将围挡要 求、画面进行具体解释和拷贝,打好“预防针” ; 二是“腿勤” 。 功 夫用在平常平凡, 经过过程多巡查, 多交换, 做好办事工作, 打开工作局面。 常常督办件还没到,特勤中队在巡查中已发明问题,并完成督导, 缩短了工作时光, 构成良性轮回; 三是 “手勤” 。 特勤中队法律车上 常备着透明胶带、钳子、改锥等对象,如在巡查中碰到本身着手就 能解决的小问题,就亲身着手。如许一个小细节,不但表现了我大年夜 队法律队员的工作立场,也感动了施工工地负责人,使他们主动配 合我们工作。

            四、法律岗亭的利用。 我大年夜队设臵法律岗亭是为了实现法律关 口前移的工作思路,加强重要节点值守。例如人医院门前活动商贩 问题一向是困扰大年夜队的难点, 固然经过屡次治理, 后果一向不明显, 医院门前逐渐构成了一个自发的市场,严重阻碍交通,造成变乱频 发。我大年夜队第一个试点岗亭就设臵在工人医院对面宏中影楼门前, 文化路中队制订了以法律岗亭为依托,进行专人值守的制度,对各 种背法行动进行全天候监管,第一时光对背法背规行动进行处理。 岗亭建立今后,此处的活动商贩有了明显削减,有效减缓了门路的 交通压力,便利了市平易近的出行。截至今朝,我大年夜队已分别在长宁道 远洋城西侧、西客站出口、缸窑 78#市场口和龙源路与兴源道交叉 口等重要节点设臵了 9个法律岗亭,周全加强了值守工作,真正起 到了“一点辐射一片”的规范感化。

            下步,我大年夜队将延续在城市治理专业化、精细化方面再做摸索 扎扎实实弄好各项工作,发扬长处,弥补不足,虚心向各大年夜队“取 经” ,解决问题,为美满完成 2012年各项工作不懈尽力。

            感谢大年夜家!

            路北法律大年夜队

            2012年 1月 31日

            范文三:工作经验交换材料

            工作经验交换材料

            党委信息工作经验交换材料

            信息工作是乡镇党政办公室的重要工作之一, 也是各级党委和各级引导决定计划、 指导 工作的重要根据。最近几年来,我们在乡党委、当局的倔强引导和大年夜力支撑下,充分调动和 发挥办公室工作人员及基层广大年夜信息工作人员的积极性,切实加强对信息工作的引导, 赓续强化信息办事意识,尽力进步信息上报质量,为上级引导指导工作和决定计划,供给了 大年夜量有价值的信息,延续两年我乡均取得全县乡镇党委信息工作综合排名第一的好成 绩。我们的重要做法是:

            一、建立健全机制,夯实信息上报工作的组织保障。

            为做好信息报送工作, 我们专门建立了一套长效工作机制, 重要表如今“三个有”:一是有专人管。乡党委成立了信息报送工作引导小组,乡党委书记亲身担负组长,分担 办公室工作的副职担负副组长,具体抓,抓具体,包含每次上报信息的报题、选题、处 理等事项均由分担引导安排。二是有专人干。办公室配备了 3名专 (兼 ) 职信息员,均具 有本科文化程度,文字功底好,乡机关各口线和重要乡直部份均明白一位信息上报员, 并且经过过程信息收集、处理,报送常识培训等方法建立了一套信息员培训制度,在全乡培 养、培养了一支营业精、风格硬、规律严的信息员部队。三是有督查落实。我们建立了 信息上报采取传递制度, 根据岁首?年代制订的信息上报工作请求,即各口线和部份每月最少 上报 2篇有价值的信息简报, 按季度由办公室对信息完成情况及上级采取情况发出版面 传递, 表扬先辈, 鼓动落后。 真正做到用制度管人管事, 做到工作有人抓, 义务有落实, 采编有偏向。

            二、掌控引导思路,找准上报信息的切入点

            信息工作的根本目标就是表现办事引导的请求。为了给上级党委、 当局报送更多的 精品信息,我们始终保持站在为引导决定计划和引导办事的角度去思虑问题,反应情况,与 引导同频共振。一是强化信息办事意识,进步信息工作的主动性。我们时刻留意引导决 策活动的动向,自发主动地控制党委、当局对信息需求的情况 ; 主动参与决定计划筹划的研 讨和论证活动,进步信息工作与决定计划思惟的贴进度 ; 主动向引导知道各项工作的进展情 况,进步信息的可信度 ; 主动到基层控制各项工作的安排、落实情况,进步信息的精确 度。做到了信息工作思路能超前,决定计划会追踪,经验会总结,问题会分析。二是环绕上 级党委、当局的方针、政策和重大年夜决定计划反馈信息。抓上级信息,重要的一条就是要吃透 上级精力。我们常常组织信息人员进修和研究中心及省、市、县党委当局在不应时代出 台的方针政策, 从上级文件和会议精力中捉住引导的高兴点,从上级政策与我乡乡情的 结合点上找准冲破口。特别是留意及时报送中心一些重要决定计划宣布后干部大众的反应, 报送基层贯彻上级决定计划的具体安排和做法,跟踪反馈决定计划落实中存在的问题和建议,充 分表现信息为引导办事的本能性能。三是环绕大众关怀的难点、热点问题反馈信息。如客岁 我们上报的《情系庶平易近解平易近忧,重信重访促调和》的调研申报,经过过程产生在我乡的几个

            典范信访案例的分析和解决,为基层信访工作的展开做了一些有益的摸索,分别被市、 县发了专期, 《周口日报》也以《扶沟县曹里乡看重信访促稳定》为题进行了刊载。收 到了优胜的后果。

            三、突出处所特点,掌控上报信息的不合点

            我们在实践工作中熟悉到, 要做好上报信息工作,就必须周全知道和熟悉本地区的 实际情况,特别是要突出处所特点。为此,我们始终保持突出处所特点,及时寻觅和捕 捉与其他兄弟单位比拟的不合的处所,卖力整顿上报信息。比来两年,我们就环绕我乡 在全县乃至全市有影响的工作,弄好上报信息。突出工作特点和处所特点。巨型棚蔬菜 临盆和旱地范围养鸭是我乡的两大年夜特点家当, 2010年, 我们采编上报了 《巨棚蔬菜铺就 曹里农平易近致富路》的调研申报,在市、县两级发专期后,当时市委毛书记和县委田书记 都作了重要指示,为我乡特点家当的成长和强大年夜指清楚明了尽力的偏向和门路。

            四、加强沟通接洽,进步上报信息的实效性和针对性。

            为进步上报信息的针对性和实效性,我们重视加强两个方面的沟通接洽:一是加强 与县委信息科的沟通接洽, 凡有好的信息稿件, 我们信息工作人员均会在第一时光上 报的同时,做好德律风沟通接洽,争夺知道和支撑,进步信息采取率 ; 凡是信息科约稿的 信息,我们更是高度看重,指定专人做好信息材料的调研、编写工作,确保约稿信息按 时保质保量上报。二是加强与消息媒体的沟通接洽,特别是加强与县委宣传部、市、县 电视台、 《 xx 日报》 、 《扶沟瞭望》等本土主流媒体的沟通接洽,利用它们反馈我乡最新 的消息资讯和热点,反哺做好信息编写报送工作。

            经过过程近几年从事党委信息工作,我们有如许几点领会:

            一、引导看重是做好信息工作的包管。做好信息工作,取决于引导看重的水平和支 持的力度。我们乡之所以取得今天如许的成绩是与乡党委、当局重要引导的关怀、支撑 分不开的。他们始终把党委信息工作摆在突出地位,作为重要工作来抓,常常提纲求、 交义务、出标题,想方想法改良信息工作条件,为办公室专职信息员配备了微机,定阅 了大年夜量的报刊杂志。乡党委书记谢广魁同志亲身参与信息的修改、核定和上报工作,经 常参加由办公室召开的每月信息例会,分析情势,同一熟悉,传递乡党委重大年夜决定计划安排 和落实进展情况,总结推行经验。

            二、稳定的信息来源是弄好信息工作的条件。我们建立了纵到底,横到边的信息网 络,把信息报送义务落实到月到日,分化到岗到人,避免了信息工作的乍寒乍热,时紧 时松的现象,包管了信息渠道的通顺。同时,加强与组织、宣传、纪检监察、财务、平易近 政等乡重点部份的合作接洽, 加强督查, 相互沟通信息, 实现信息共享, 包管信息来源。 最近几年来,我们几近每天都能包管聚集、提炼信息 1-2条,并及时上报,从数量上、来源 上包管了信息工作的须要。

            三、进步信息质量是做好信息工作的关键。质量是信息的生命,没有质量的信息是 无益的信息,乃至是有害的信息。我们建立精品信息意识,对搜集的信息进行过细的归 纳整顿,集零为整,化缺为全,从狼籍的信息中发掘出深层次的含义 ; 我们拿出较大年夜的

            精力,浏览消息报导,收看广播电视,卖力加以研究,从消息报导中发掘深度信息 ; 我 们主动参加各类会议, 针对各类谈话, 细酌精磨, 反复锤炼, 从会议中捕获高质量信息 ; 我们保持打好信息工作的“持久战”, 平常平凡留意多搜集各类经验性介绍材料, 从当选题, 推行撰写具有推行价值的信息。

            四、建立长效机制是做好信息工作的保障。要包管信息工作顺利有效地运行,必须 以制度规范行动, 以部队推开工作。 我们建立了信息工作每月传递制度, 定期约稿制度, 落实了信息绩效考察、嘉奖制度,我们每季度都召开信息工作会议,以会代训,讲解信 息工作常识, 弄好基层信息工作人员的培训, 使之尽快适应新情势下党委信息工作的需 要,为全家书息工作的健康成长供给坚实的保障。

            固然最近几年来我乡的党委信息工作取得了一点成绩, 但与县委办公室和各级引导的要 求,与兄弟单位比拟,还有很大年夜差距和不足。我们将以此次会议为契机,卖力进修鉴戒 兄弟单位好的经验和做法,按照此次会议的请求,进一步改进和加强信息工作,尽力开 创我乡党委信息工作的新局面。

            教导教授教化工作经验交换材料

            金风抽丰送爽, 丹桂飘喷鼻, 我们又迎来了新的学年。之前的一年, wx 在中间校的精确领 导下, 环绕“树形象、 抓治理、 提质量、 创特点”的工作思路, 谨小慎微做好本职工作, 实其实在弄好教授教化这一中间工作。经过过程全部师生的不懈尽力,学校各项工作都取得了较 为满足的成绩。 为了延续发扬成绩,也便于让引导和兄弟学校向我校提出宝贵的看法和 建议,下面我就把在实际工作中履行的“规范治校、质量立校、科研兴校、特点亮校” 的做法向大年夜家予以报告请示:

            一、 规范治校

            “规范”在必定程度上指的是治理到位, 表示在制度扶植和制度创新上。只有建章 立制才能规范科学。 在实际工作中,我们把精细化的治理制度融入到平常的教导教授教化工 作中去。多年来一向保持记三本“志”,刻期志、周志、月志。日记包含师生考勤、教 师值班记录、学生值日生结合检查记录、安然等 ; 周志主如果班级量化治理和教师营业 量化考评和学生“好习惯之星”的评选 ; 月志为班主任、教师量化考评汇总和“书喷鼻 少年”评选。如许做就包括了学校工作的各个方面,从而达到治理规范化、科学化、精 细化、标准化的目标。固然,“规范”也是一种形象。不但表示在校容校貌、校园文化 扶植和“三风”扶植上, 并且一样会表如今“人本”的层面。我们尽力做到的是“潜移 默化”和“润物无声”。一句话,规范是形象,形象是一种向上的气力 !

            二、 质量立校

            教授教化质量,是学校的生计之本 , 是学校的成长之源。“质量最有说服力,成长才是 硬事理。”在晋升教授教化质量方面我们的具体做法有四点:第一点:建立“惯例立校”的 不雅念。由于有效的惯例教授教化治理是晋升教授教化质量最有力的包管。我们在教授教化工作中,重 过程,重细节,狠抓“备、教、批”三个根本环节。备课请求在集体备课的基本上做好 二次备课。提出教室教授教化“八字诀”:精、实、细、活、准、巧、新、高,即讲的要精、

            步调要实、难点要细、办法要活、常识要准、设计要巧、板书要新、效力要高。每节课 用最经济的时光, 达到教授教化质量的最好后果。 对学生作业除正常批改外还请求师长教师每周 最少达到三次面批面改。第二点:不放弃一个差生。在摸索晋升教授教化质量的过程当中,我 们分析研究发明:我校优等生量小,进步空间小 ; 中劣等生量大年夜,进步空间异常大年夜。也 就是说中劣等生的进步对晋升教授教化质量的意义非同平常。鉴于这类共鸣,学校请求 “培优补差”重在“补差”, 让差生不差 ! 并让师长教师们经过过程进修和实践来周全知道 ---面 向全部学生教授教化是晋升教授教化质量最直接最有效的门路。第三点:分派课程要有益于教授教化 质量的晋升。由于师长教师少,课程多,师长教师们不能不担双课头、跨课头,我们的做法是让 师长教师联贯或排序担课,例如,分派一位师长教师担同一个班的语文、英语 ; 同一位数学师长教师 担年级排序比来的两个班。 如许做的目标是既便于班级治理又能加强师长教师义务,并且容 易晋升测验成绩。第四点:利用经济杠杆来撬动教授教化质量的晋升。除鉴戒、论证、制订 切实可行的绩效考察外,学校又另行出台考成奖罚办法,奖优罚劣。正可谓“人叫人动 人不动,政策调动积极性”。

            三、 科研兴校

            “打铁还需本身硬”。 保持“科研兴教”的理念, 环绕教授教化弄教研, 以教研促教授教化。 我们重点做了三项工作:一是加强营业进修。 进修新的教导理念, 进修合适的教授教化模式, 还要把这类新理念、好模式利用到本身的教授教化实践中去,形本钱身的风格。二是做好常 规教研。我们的每位师长教师需过“三关”,即说课关、讲课关 (指公然课 ) 、评课关。在固 定的教科研时光,雷打不动的分语文和数学两个教研组展开活动。三是创新教研办法, 与“类似形”的兄弟学校展开结合教研。让师长教师们在交换中成长,在合作中合营进步。

            四、 特点亮校

            特点是一种符号, 特点是一种文化。 我校的特点教导表示在两个方面:一方面:“好 习惯之星”的评选活动。“播下一个行动,收获一种习惯 ; 播下一种习惯,收获一种性 格 ; 播下一种性格,收获一种命运。”就是说习惯是可以决定一小我的命运。学校制订 了《好习惯养成细则》和《好习惯之星评选办法》 ,每周评选“好习惯‘周’之星”, 并在周之星中评选出“好习惯‘月’之星”、在月之星中评选出“好习惯‘期’之 星”,对取得者大年夜张旗鼓的表扬嘉奖,佩带标牌。另外一方面:“书喷鼻少年”评选活动。 腹有诗书气自华,最是书喷鼻能致远。学校制订了《创建书喷鼻校园实施筹划》和《书喷鼻少 年评选办法》 ,展开“快活浏览,书喷鼻相伴”读书活动。每月评选一次“书喷鼻少年”, 取得者嘉奖图书,揭橥、佩带标牌。

            “三十功名尘与土,八千里路云和月”。回想之前,我们步履坚实 ; 展望将来,我 们豪情满怀。新学年的大年夜幕已拉开,带给我们的将是新的机会、新的挑衅,在中间校的 同一引导下,我校全部师生决心借“课程改革推动年”的春风,活学活用“问题导学 法”教室教授教化模式,以昂扬的斗志,踏扎实实,干,干好,好好干,力争使郭庄小学教 育教授教化工作再上一个新台阶 !

            范文四:工作经验交换材料

            班主任工作经验交换材料

            尊敬的各位引导、各位师长教师:

            大年夜家好!

            很荣幸有这个机会对班主任工作谈一些领会,算不上甚么经验, 只求取得在坐引导和师长教师的批驳、斧正。

            班级治理是一项艰苦沉重而又意义重大年夜的工作,班主任工作也是 一门精深的艺术。做为初窥门径的我,下面仅就本身感触感染较深的方面 谈一下领会:

            一、以身作则,做学生的榜样。

            “学高人之师,身君子之范。 ”这是十年前我踏入张掖师专时看到 的一句对我影响深远的话。

            一个成功的班主任,起首应是一位很敬业的任课师长教师。由于我们 与学生的最初接触是在教室上,学生评判我们的第一角度就是上课是 否定真。假设你采取了灵活多样学生乐于接收的教授教化办法,学生不只 从此会信赖你、敬佩你,崇拜你,同时也会知道和信赖你对他的教导。 你的班主任工作就已成功了一半。所以,作为班主任,刻苦研究教 学营业,卖力摸索教授教化办法,灵活利用教授教化原则,细心传授进修办法, 尽力进步教授教化质量是必过的第一关。

            一个成功的班主任, 照样有本身的人格魅力。 前人云:“其身正, 不令而行。其身不正,虽令不从。 ”作为一个班级体的治理者,要肄业 生做到的,教师必须起首做到,要让本身成为学生的榜样和榜样。我 们要肄业生讲文明礼貌,本身先要尊敬学生,不挖苦讽刺他们;请求

            学生不迟到,本身先要站在教室门上;要肄业生要保持教室干净,看 到地上有废纸,本身先要弯腰捡起来。如许,本身的一言一行已成 了一种无声的教导,同时,我们也嬴得了学生的爱戴。在工作中,我 们有如许的经验:在升旗、集会会议时,假设我们站的端,学生就会安静 的听;假设我们措辞,学生就会窃窃密语,左顾右盼。是以,在班级 工作中,要时刻留意本身形象,事事从我做起,以优胜的形象率先垂 范,潜移默化的去影响学生,培养学生优胜的行动习惯。

            二、深刻班级,切实知道学生情况

            “知已知彼,百战百胜” 。

            作为一个肇端年级的班主任,只有敏捷地知道学生,才可能提出 切实可行的班级筹划,组建得力的班委会,使班级工作扎实有序的展 开。

            知道学生,起重要善于不雅察。

            在学校里,班主任和学生接触的时光是比较长的。有时刻学生从 凌晨到校到下午离校,都在班主任的注目之下,这就给班主任供给了 大年夜量的不雅察知道的机会。从学生的穿着我们可以看出他的家庭条件和 爱好;从学生的言谈我们可以看出他的教化;从学生的活动我们可以 看出他的兴趣;从学生的上课我们可以看出他的进修习惯……只要我 们做一个有心的人,居心不雅察,我们便可以够深刻过细的知道学生,从 实际出发,有针对性地及时展开引导和教导。

            我班有一个学生,平常平凡表示都比较好,有一天我发明他上课时无 精打采,下课后也不和同窗们顽耍。一打听,本来他爸爸妈妈跑车,

            没有时光关怀他,把他送到了寄宿学校,他很不适应那边的生活。于 是和他进行了交换,还与他商定,往后有甚么艰苦就来找师长教师,有什 么心里话也能够静静的告诉师长教师。并且打德律风告诉他的爸爸妈妈,有 时光要多陪陪孩子,多进行亲子教导,经过赓续鼓励,他逐渐变得开 朗起来,进修也有了干劲。还有个别学生,上课走神,而本身又很难 控制。因而在教室上只要发明他们走神,就向他们提问,使他们的注 意力集中在教室上。

            作为班主任,每天只要进了教室门先不雅察一下学生的神情,便可以 知道他们一天心坎情感的变更。我想,这应是每位班主任的必修课。 只要我们练就一双善于发明的眼睛,就必定可以或许将问题解决在萌芽状 态。

            知道学生,还要善于和学生交心。

            经过过程不雅察,我们能取得对学生的浅层熟悉,要想有更深的知道, 还要善于和学生交心。作为班主任,我们不克不及为了师道庄严而摆出一 付凶面孔,而应当使本身真正成为学生的良师益友。走近每个学生, 真诚的一次问候,卖力的一次聆听,对学生来讲都是异常重要的,特 别是对一些学困生,你的某些行动乃至可能从此改变他的平生。 我班有一个学生,有一次给我告状说有同窗欺负他,当时我很忙, 只对那位欺负他的同窗简单批驳了几句,其实不是同窗欺负他,是路 队长让他站好路队。没有想到,下午他的爸爸妈妈就打德律风到了另外一 位同窗的家里,两边家长吵了起来,同窗之间也有了抵触。我知道之 后,赶快找这位同窗交心,讲他的作法对他本身、他的家庭和同窗

            之间的伤害,经过反复劝导,他终究认清了本身的问题,给我和那 位同窗报歉,同窗之间和蔼相处,家长也不好意思再说甚么了。 在平常生活中,我们常会发明学生有如许或那样的问题:如学生 思惟上有疙瘩;学生之间产生抵触,学生受挫折,犯缺点……每当这 时,我们要的不是狂风骤雨,而是和风细雨。我们应及时知道情况, 主动接近他们,推心置腹的促膝交换,像同伙一样聆听他们的心声, 知道他们的心坎世界,想其所想,再晓之以理,导之以行,为学生的 进步创造一个优胜的心理情况,援助每个学生从消极身分中寻觅积极 成份,在掉败中点燃欲望之火。

            教导有规律,但没有一条规律合适所有的学生。在今天—教导飞 速成长的今天,我深知本身的义务重大年夜。是以我将加倍尽力进修鉴戒 名师育人经验,给合本身的实际,思虑、摸索合适本身的治理门路, 在实践中赓续反思,赓续总结,以使教导工作加倍有益于学生的成长。 以上东拉西扯,辞不达意,耽搁了大年夜家宝贵的时光,欠妥的地方, 敬请各位引导和师长教师批驳斧正。感谢大年夜家!

            小我简历

            马秀萍 女 汉族

            1984-----1990年 在平易近勤县泉山镇合盛小学上学 1990----1996年 在平易近勤三中上中学

            1996----1998年 在张掖师专上学

            1998----2000年 在黑泉初中教授教化

            2000----2005年 在南华初中教授教化

            2003----2005年 在职函授英语本科

            2006-----如今 在解放街小学教授教化

            范文五:工作经验交换材料

            篇一:信息工作经验交换材料

            做好信息工作 办事引导决定计划

            ——信息工作经验交换材料

            各位引导、各位同仁:

            大年夜家好!感激当局办信息科给我们供给如许好进修交换机会,现将我局最近几年来在信息工作开 展方面的做法和经验报告请示一下,望各位引导和同仁多多批驳斧正。

            在县委、 县当局和局党委的精确引导下, 牢牢环绕我局的中间工作和改革、 成长、 稳定大年夜局, 创造性地展开信息工作,精确、及时地反应我局在重点工程扶植和两个文明扶植方面的新成 果、新情况、新问题,建立强烈责随便任性识、办事意识、创新意识、抢先意识、敬业意识,努 力为各级引导知道下情,科学决定计划,发挥了桥梁和参谋、助手的感化。我们的重要做法可以 用四句话进行概括:即办事意识强,掌控中间紧,反应问题准,传播信息快。

            一强化办事意识,找准上报信息的切入点

            信息工作的根本目标就是表现办事引导的请求。为了报送更多的精品信息,我们始终保持站 在为引导决定计划和引导办事的角度去思虑问题,反应情况,与引导同频共振。一是强化信息服 务意识,进步信息工作的主动性。我们克服“坐等信息”和“二传手”的作法,主动深刻基 层, 深刻大众, 控制第一手材料; 主动向引导知道各项工作的进展情况, 进步信息的可信度; 主动控制各项工作的安排、落实情况,进步信息的精确度。做到了信息工作思路能超前,决 策会追踪,经验会总结,问题会分析。二是跟踪引导思路,捕获实用对路的信息。我们在收 集开辟、选编信息的过程当中,尽力扩大年夜视野,从全局出发,根据引导的要求和工作须要,不雅 察思虑问题,控制引导最关怀的问题,尽力使上报的信息实用对路,为引导决定计划供给翔实资 料,充分发挥了参谋助手的感化。

            二掌控中间工作,捉住上报信息的侧重点

            针对我局工作摊多、面广的特点,捉住中间工作,环绕重点工程扶植和引导关怀、关怀的问 题作为报送信息的切入点和出力点, 赓续进步报送信息的实效性。 如在每年 7、 8月份, 防汛 是我局重重之重的工作,县引导也高度看重,我们就保持把防汛工作作为信息报送重点,及 时精确的上报各类防汛信息, 使引导在触及到全县人平易近生命家当安然的防汛问题上心中有底。 三、保持务实求实,务求上报信息的精确性

            为了保持信息的精确性,我们常常深刻基层,把大年夜量第一线的信息,基层的原始情况捕获到 手,讲实话、报实情,不平空假造,不坐在办公室编信息,既报喜又报忧,为各级引导知道 重要的社情平易近意、解决基层问题供给了根据,收到了较好的后果。如:我们上报的《于桥水 库上游不法采沙活动周全反弹》 , 就是在我们深刻采沙现场, 进行了实地查询造访知道后, 果断及 时上报给上级当局,为引导采取加倍严格的治理办法,保护引滦输水安然起到了相当重要的 感化。

            四、建立争分夺秒不雅念,进步信息的时效性

            信息的价值与实效性关系极大年夜,再好的信息假设错过了机会,就掉去了本身的价值,工作中 的信息随时产生,早一分钟报送能促进问题的解决,晚一分钟报就很可能掉去知道决问题的 主动权。在信息的报送中,我们保持不论夜间和节假日,碰到重大年夜信息必须及时延续报送, 确保不在我们这里误事,包管引导及时知道控制事宜产生的动态信息,为引导及时作出决定计划 供给信息参考。

            经过我们几年尽力,我局信息工作取得了必定的成绩,延续三年被县当局和天津市水利局评 为信息工作先辈单位,但与上级引导的要求和各兄弟单位比拟还有很大年夜的差距。重要表示在 “四个不敷”上:一是采编信息敏感水平和编写信息程度不敷;二是援助猜想走向、掌控趋 势的信息不敷;三是反应事物本来面貌, “原汁原味”的信息不敷;四是反应问题、戳穿抵触 的信息不敷。

            往后我们要尽力进步信息工作程度,更好地为引导决定计划、办事基层,为我县经济社会成长和 中等旅游城市扶植做出应有的供献!

            2006年 3月 16日篇二:信息工作经验交换材料

            健全机制 创新思路 尽力打造精品信息平台

            ——酒泉查询造访队信息工作总结

            最近几年来, 酒泉查询造访队牢牢环绕总队的工作安排, 以科学成长不雅为指导, 以创新为动力, 在全 力弄好基层基本扶植和查询造访营业工作的同时,把信息办事作为沟通情况、交换经验、办事经 济社会成长的重要抓手,列入全队重点工作,采取有效办法强化信息办事意识,创新信息服 务方法, 扩大信息办事渠道, 使信息报送成为反应经济动态和社会核心的 “看台” , 展示思路 与办法的“窗台” ,表现活力与活力的“舞台” ,供给锤炼与摸索的“平台” ,参与交换与合作 的“擂台” 。自建队以来我们延续三年信息报送及采取量位居全省查询造访体系前例, 2009年市 委、当局信息采取居驻酒单位第一位。

            为更好地适应统计治理体系体例改革的请求,赓续完美统计查询造访信息工作模式和治理办法,现就 我们的重要做法、感触感染领会向各位引导和同事做以下报告请示。不当的地方请批驳斧正。

            一、加强引导,夯实信息工作基本。

            建队以来,我们始终把信息的采编报送放在突出地位,积极其晋升信息办事程度创造优胜工 作情况,引导带头,全员参与,积极环绕引导存眷、大众关怀的热点、核心问题,卖力组织 撰写各类信息。

            一是思惟上看重。 “一把手” 定期研究信息工作, 常常性地对信息搜集报送进行指导, 援助解 决信息收集和报送中出现的艰苦和问题, 始终把信息办事意识贯穿于全员、 全过程, 点思路、 提线索,构成了优胜的信息办工作况。二是组织上包管。明白“一把手”主抓政务信息、一 位副队长主抓经济信息工作,肯定专人对信息进行专审、专报。每月结合总队和市委当局信 息报送要点肯定信息采编重点,分化到科室和专业人员,指导深刻基层进行调研,定期高质 量完成约稿信息,并参与信息的收集和编写,对上报信息进行核阅,保障信息工作的正常运 转。

            四是情势上创新。在信息收集上我们保持三个“对准” , “对准”经济热点、 “对准”工作重 心、 “对准”报送要点,有组织、有目标的展开专题调研,发掘信息收集渠道,定专题、定任 务、定目标抢抓热点信息。并请求每小我切近社会、切近基层、切近生活,深刻第一线,灵 活利用多种查询造访办法展开信息收集,做到既吃透上情,有摸透下情。

            五是内容上求实。我们倡导实事求是、保持“原创”的风格,果断否决弄虚作假、抄袭抄袭 的行动,凡是其他网站或媒体登载的,一概不予采取;凡是与人雷同的,一概不予报送。要 求职工深刻大众、 深刻实际, 真正把情况弄清楚, 把问题分析透, 构成覆盖面广、 材料翔实、 分析透辟,有广度、有高度、有深度,对引导决定计划参考价值大年夜的信息。二、健全机制,晋升 信息办事程度。

            信息工作的有效展开,要靠优胜的工作机制造保障。经过过程近几年的赓续摸索和实践,我们逐 步完美分析信息治理办法,建立分析信息考察鼓励机制,进步办事质量,信息工作步入了经 常化、制度化、规范化轨道。

            一是完美鼓励机制。 出台 “信息报送治理办法” , 将信息报送义务列入年度目标治理义务书进 行考察,加大年夜嘉奖责罚力度,对上级采取信息和高质量的信息分层次赐与嘉奖,充分调动干 部职工开辟统计材料、撰写统计分析信息的积极性。

            二是健全审核制度。信息由综合科负责审核把关并同一编发,工作动态及重大年夜信息由队长亲 自把关,约稿查询造访信息由主管引导核阅,确保了信息的精确性和靠得住性;对信息上报和采取 情况按季度进行传递,定期对信息工作进行点评并提出请求,使大年夜家构成了你追我赶, “比、 学、赶、超”的优胜信息写作氛围。

            三是了了约稿义务。按照总队和市委当局信息报送重点,针对引导决定计划须要,社会公众存眷 的热点、难点和重点,每月制订重点约稿信息提纲,明白分工,义务到人,鼓励职工广泛开 展调研,控制第一手材料,进步信息的针对性和信息质量,为党政引导决定计划供给办事。 三、强化进修,进步干军部队本质。

            信息工作是一项政治性、营业性很强的工作,须要干部职对象备较高的政治理论水平和综合 营业本质。我们经过过程“五学五结合”赓续进步干军部队捕获信息、整合信息、加工信息的整 体本质。

            一是结合政策学。加强干部职工政治理论进修,进步政治理论水平和政策灵敏度,让职工了 解查询造访工作重点和引导存眷的问题,加强全局意识;加强对宏不雅经济情势的分析研究,进步 聚集捕获信息才能,有针对性地为引导决定计划供给参考根据。

            二是结公道论学。 组织专门的信息写作讲座, 强化对信息写作才能的培训, 加大年夜对信息收集、 选编和写作技能的指导,进步职工抓信息、写信息的技能。

            三是结合实践学。本年四月份,我们结合国度统计局“三个进步” ,在本队展开“进步统计调 查才能”主题实践活动。此次主题实践活动的重要内容是展开良好查询造访申报、政务信息、经 济信息征文评选活动。活动请求职工深刻各县市区或调查对象展开调研,在实践中培养和提 高调研写作才能。

            四是结合范文学。队领队常常有针对性地推动一些参考价值较高的良好信息,让职工卖力领 会,归纳整顿、分析研究,从中找出带有规律性的器械,鉴戒进修。

            五是结合交换学。经过过程集体修改重大年夜信息和查询造访申报,让大年夜家交换领会、积聚经验。同时, 组织良好信息与查询造访申报评选活动, 以此进修和鉴戒的方法控制范文的本质内涵和写作方法, 以此达到学乃至用的目标。

            四、创新思路,优化信息采编取向。

            我们始终保持在工作思路上求创新, 赓续进步信息办事程度, 力争上报信息多出 “精品” 。 一 是在信息收集取向上求特点。我们在信息收集趋势上请求职工突出最重要的事实、突出最有 特点的事实、突出最新鲜的事实。尽力培养职工扑捉信息、提炼不雅点的才能,锤炼大年夜家抓重 点、抓难点、抓热点、抓新点、抓亮点的意识,掌控信息的闪光点和含金量。

            二是在信息办事理念上求创新。我们看重加强职工分析研究和判定辨别程度,培养大年夜家从苗 头性中反应偏向性,从动态性发明规律性,从有时性发明必定性的信息整顿才能。在卖力做 好查询造访队内网的信息宣布和电台、日报等消息媒体信息办事的同时,通顺与市委、当局的 信息传输渠道,创办酒泉查询造访队《查询造访申报》 ,多渠道展开信息办事。

            三是在信息办事方法上求冲破。我们打破平日的报表信息上报套路,尽力实现由数量质量的 改变,由局部反应向多渠道收集、全方位反应改变,由简单、动态性反应到深度发掘改变, 由惯例信息向抓特点、抓亮点改变,突出撰写一些有深度、广度和参考价值的调研信息。 五、讲究实效,进步信息报送质量。

            实效和质量是信息的生命,为此做了以下两个方面的工作:

            一是进步质量,建立“精品”意识。根据信息工作的特点,我们多方捕获信息,选好角度, 精心挑选加工,力争有篇三:工作典范经验交换材料

            怎样写工作经验交换材料

            不论是机关企事业单位, 照样社团平易近间组织, 每年都要召开若干大年夜大年夜小小的会议, 交换情况, 交换经验,交换领会,促进工作,进步程度。对引导者来讲,抓两端促中心、抓典范带一 般,更是常常使用的一种引导办法,胸中有思路、手中有典范,常常被看做一个引导者称职和成 熟的标记。是以,在各类大年夜大年夜小小五花八门的会议上,经验交换材料总是必弗成少的,其在 实际工作中利用广且大年夜。

            经验交换材料不属于正式文件,也不是规范性公函,没有特其余规定,没有固定的格局,是

            利用文中限制最少的文种之一,完全应当写得活泼引人。但在实际生活中,真正吸引人、感 动人、启发人的经验交换材料可谓凤毛麟角,图解政策、虚张声势、空洞乏味的经验交换材 料常常成为开无效会的 “帮凶” 。 究其缘由, 很大年夜程度上是写作经验交换材料的人凭 “经验” 、 套格局,缺乏创新意识,常常把活材料写死了。写活经验交换材料,没有现成的模式,没有 标准的套路,只有在实践中去领会、去摸索。笔者经久从事公函写作,整顿和核阅经验交换 材料可谓习认为常,现将本身的几点感触感染和想法主意写出来,以期抛砖引玉。

            一、 从“典范”的角度去寻觅“经验 ” 、发明“经验” 既然是经验交换材料,就必定要有 其先辈性、典范性、代表性,可以供人进修,供人鉴戒,催人奋进,以此为榜样尽力追逐。 因此,写作经验交换材料,起首必须捉住经验的可学的地方、先辈的地方,发掘它的典范意义。 平日情况下,不具有代表性的典范不算典范,不具有典范意义的经验也不克不及算经验,更无需 交换了。所以,很多人又把经验交换材料称作典范材料。那末,甚么样的“经验”才是“典 型”的,才具有交换价值呢 ? 笔者认为可以从以下三个方面去衡量。

            1. 思路要独特。思路决定前程,思路决定行动,思路决定后果。看一个地区、一个单位或 一小我的工作是否是有特点、有创新,经验是否是值得总结、值得推行,不克不及仅仅看“ 好点子” 、 “好主意” ,更应看其是否是有好的工作思路。思路有特点重要表如今四个方面:一是创造性。 思路要能创造性地贯彻上级的大年夜政方针和重要精力,是上级意图的延长和深化,它充分表现 大年夜政方针的精力本质,但不是依葫芦画瓢,照本宣科,照搬照转,也不是简单图解和机械执 行上级请求。好的思路应当是在周全贯彻中有独到看法,在卖力履行中有摸索创新。假设思 路是上级请求的周全翻版,全盘复制,则毫无“典范”可言,更无“经验”可谈。固然,思 路也不克不及背离上级请求,另弄一套,那样就成“不和典范”了。二是针对性。思路要能切实 解决本地本单位急需解决的问题,打开工作局面,改变被动或落后状况,开辟完成义务和实 现斗争目标的有效门路。不着边际、入耳不中用的思路弗成以作为“典范” 。三是广泛性。思 路不但要有独到看法,有创新,有实用性,并且要有广泛意义,可以指导面上工作,是做好 同类工作、化解同类困难的好对策、好办法。不然,个别化的思路,再好也没有在面上交换 推行的须要。四是前瞻性。思路要有超前意识,可以或许应对工作中可能出现的各类新情况、新 问题、新变更,可以或许克服各类艰苦,克服各类挑衅,确保实现预期目标。有远见的思路才是 真实的前程,才是含“经”量高的经验。

            2. 做法要先辈。具体做法是经验交换材料的主体,是最吸引入的处所,此处不出色,文章就 难出彩,其“经验”就难以让人喝采。所以,做法先辈是关键,是重头戏。考察做法的先辈 性应侧重看三个方面:一是富有时代性。特别是在总结一些“老典范”时,很多材料常常把 之前的一些做法冠上新名词,穿上新外套,重新包装推出,给人一种新瓶装旧酒的感到。典 型的先辈性,在于它的做法具有很强的时代特点,是为适应新情势、贯彻新请求、实现新目 标而采取的新举措、新动作、新办法。二是富有原创性。不是模仿秀,不是拾人涕唾,不是 跟在他人后面亦步亦趋,而是在上级精力的指导下,从实际出发,勇于摸索、勇于创新的举 措和动作。即使有进修利用他人的处所,也决非生搬硬套,是借参考之资而攻玉,有超出、 有创新、有特点。三是富有实践性。经验的宝贵的地方在于其做法可行,可以或许进修鉴戒,付诸 实施,具有很强的可操作性,是那种人人能做、会做而没有想到去做的“经验” 。纸上谈兵的 器械,和属于筹划、假想、计算类的器械,不克不及作为经验交换。一句话,凡是没有付诸实 施、取得实效的做法,再出色也不是经验。

            3. 后果要明显。思路是否是可行,做法是否是先辈,关键看后果。没有后果,就没有说服力;没 有突出的后果, 就不克不及作为经验介绍。 甚么是突出的后果呢 ? 起重要看实绩是否是领先。 在本地 区、在同业业或在一个更大年夜的范围内越位进步,逾越成长,执盟主、居前茅、创一流、摘桂 冠,如许的经验才值得卖力总结,大年夜力推行。其次要看面孔是否是改良。与往年比拟,进步较 快,与汗青最好时代比拟,程度较高。变更实其实在,面孔面貌一新,成效有目共睹,如许

            的典范才经得起时光的考验,如许的经验才是不含水份的经验。再次要看大众是否是定可。群 众满足不满足、 大众承认不承认, 是考验典范是否是立得住、 经验是否是有推行价值的唯一标准。 弄情势主义, 弄 “形象工程” 、 “政绩工程” , 劳平易近伤财的所谓 “经验” , 注定会没有大众基本, 也是根本行不通的。是以,在写经验交换材料之前,应当深刻到大众中去展开查询造访,多听各 方面的不合反响,开清“经验”的本质,从而作出精确的判定。

            二、从“启发”的角度去梳理“经验” 、总结“经验” 人们学经验、看现场、听介绍,是为 了获得“真经” ,从中遭到“点化” ,遭到启发,学到好策略,学到好办法,以便更好地做好 本职工作,争夺更大年夜的成绩。是以,介绍经验时应从受众的角度多加推敲,使之有“线人一 新” 、 “恍然大年夜悟” 、 “豁然开朗”之感。

            1. 在“为甚么”上启发思路。参不雅、考察、听介绍,人们对先辈经验有兴趣,天然就会追问 当初是怎样想到如许做的 ? 因此, 写经验交换材料应当清楚地答复为甚么要如许做的缘由。 回 答这个问题,可从两个方面着手:一是要具体介绍当时面对着甚么样的新情况、新问题、新 抵触。同时,这些情况、问题和抵触必须是现阶段有必定广泛意义的,是共性的,是常常发 生的,如许才能引发他人的兴趣,达到“欲知后事若何,且听下文分化”的后果。二是基于 甚么推敲。就是面对带有共性的新情况、新问题、新抵触,若何透过现象看本质,扒开迷雾 见红日,捉住重要抵触和抵触的重要方面,从而作出精确的判定和决定计划。精确进行分析、判 断、决定计划,是引导才能和引导程度高低的标记,经验交换材料把这个问题写好了,天然便可以 引发听众的共鸣。

            2. 在“怎样做”上供给鉴戒。经验交换材料介绍做法,不克不及象记流水账一样,把所有的做法 一个不漏地全盘托出,也不克不及把一些惯例做法、官样文章算作“经验”介绍,要突出重点, 表现特点, 写出新意。 笔者在审稿中发明, 相当多的经验材料在介绍做法时不过乎这么几条:一是引导看重,二是同一熟悉,三是建立班子,四是明白义务,五是狠抓落


             
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